達成感とセルフモチベート

旅行中、夜にメールチェックしてて、すっかり現実に引き戻される。
次から次へとふりかかる仕事をこなしても、こなさなくても、人事評価に関係無い仕事が多い為、人事評価は変わらない状態に、Motivationが下がっていく。。。なぜこういう評価の仕組みになっているかというと、事業部長補佐的役割が多い職だが、事業部長所属ではないため、違う組織の力学が動き、人事評価と実際の仕事内容にGAPがあるため。そういう状態を改善したいが、後回しにされている。
事業部長の要求に答えても、成功するのが当たり前で、達成感を味わえない。人事評価上も達成記録がマークされない。よって、仕事を達成してもしなくても誰もCareできない、されない状態。だから、うちの組織にはてきとーに仕事をしている人も多い。
けれども、いい加減に、てきとー仕事をするのは、自分の仕事論として、自分に対し許したくないので、自分自身で自分を奮い立たせてここまでやってきているが、ちょっと限界にきているかも。
そして、Motivation下がりながら旅をしていると、旅の気分もすぐれないなあ・・・。